2025年7月18日，青岛工学院经济管理学院人力资源教研室教师团队赴山东胧爱信息科技集团有限公司（以下简称“胧爱集团”）开展调研交流，围绕企业国际化人才管理、跨文化协作及校企合作模式展开深入探讨。此次调研旨在加强高校与企业间的联动，探索人才培养与产业需求的深度融合，为《国际人力资源管理》新课程建设提供强有力的智力支撑。

图1 公司参观

座谈会上，胧爱集团战略发展部部长杨珊珊、总裁办高级人事经理刘晶晶、战略发展部主任张琦分享了企业在国际化战略中的实践经验。张琦表示，随着企业“出海”业务的拓展，国际人力资源管理需兼具战略思维与业务洞察力，尤其需关注外籍员工的语言能力、文化适应及政策合规性。以企业近期引入的外籍员工艾琳娜为例，企业通过高校推荐、实习转化及政策匹配的招聘流程，成功实现外籍人才的精准对接。

图2 会议现场

针对《国际人力资源管理》的新课程建设，杨珊珊建议，课程可加入“国别研究”模块，系统梳理目标国家的法律、宗教及产业政策，为企业输送具备国际视野的复合型人才。此外，双方还探讨了驻外人员管理、跨部门协作及企业文化建设等议题，认为高校应强化实践教学，提升学生应对复杂国际环境的能力。

调研期间，教师团队实地考察了胧爱集团的办公环境及重点项目，深入了解企业“年轻化团队+项目责任制”的管理模式。企业方表示，当前国际化人才需求旺盛，期待与高校深化合作，在案例共享、实习基地建设及人才联合培养等方面形成常态化机制。

此次调研不仅为校企协同育人提供了新思路，也为推动区域国际化人才培养与企业高质量发展奠定了基础。未来，青岛工学院将持续拓展校企合作路径，助力产教融合走深走实。

（通讯员：经济管理学院 梁正邦）